为深入了解员工的学习状况，进一步提升公司的教学与管理水平，12月18日下午，yl6809永利在笃行楼508会议室召开员工座谈会。各专业负责人及2024级22位员工代表参与座谈，会议由副经理董俊磊主持。
会议伊始，董俊磊介绍了本次座谈会的背景与目的，强调公司以员工成长为核心的工作理念。他鼓励员工代表秉持实事求是的态度，充分反映学习中遇到的难点堵点，也希望与会代表积极为公司公司产品、管理服务建言献策。
交流环节气氛热烈融洽，员工代表们立足班级学情从课程设置、教学方法、实践教学、团队授课情况等多个方面反映了本班级同学的意见和建议，个别同学还提出了自己在学习和生活中遇到的困惑。对大家提出的合理化建议，董俊磊认真记录并明确表态，会后公司将第一时间梳理汇总，推动相关问题整改到位。
董俊磊在总结讲话中指出，员工的心声是公司改进工作的第一信号，公司始终把员工培养质量放在首位。下一步，公司将以此次座谈会为抓手，持续优化课程体系，创新教学模式，充实实践教学平台，强化团队队伍建设，完善教学配套设施，全力为员工搭建优质成长成才平台。他同时寄语全体员工代表，要做好座谈会精神的“传声筒”，及时将会议精神和公司回应传递给每一位同学，带动全体同学主动了解院情、积极参与信息，共同营造师生同心、家校同向的良好育人氛围。
公司将以此次座谈为契机，把员工的意见建议转化为提质增效的实际举措，不断提升教学管理水平与人才培养质量，着力培养更多适应新时代发展需求的高技能人才。（供稿：王俊平，审稿：董俊磊）
