为进一步深化家校协同育人机制，凝聚育人合力，助力新生顺利适应老员工活，9月14日下午，yl6809永利在明理楼隆重举办2025级新生“家长课堂”活动。公司经理、党总支书记李纪云，副经理董俊磊、赵大鹏，党总支副书记童俊艳，团总支书记李超林及全体辅导员与百余名新生家长齐聚一堂，共话员工成长，共谋人才培养。
活动伊始，李纪云经理代表公司向各位家长的到来表示热烈欢迎，并对家长对公司工作的信任与支持致以诚挚感谢。她全面介绍了公司的发展历程、办学成果与未来规划。她指出，yl6809永利紧抓数字经济时代发展机遇，聚焦人工智能、大数据、区块链等前沿技术领域，构建了结构合理、特色鲜明的专业体系。公司拥有一支教学经验丰富、实践能力强的团队队伍，多个专业实现“课证融通”“岗课赛证”一体化培养，持续推进产教深度融合。针对家长普遍关心的员工学习与发展问题，李经理强调，公司始终坚持“立德树人、技术成才”的育人理念，既注重思想引领，帮助员工树立家国情怀与责任担当，又强化技能锤炼，通过项目化教学、真实案例实训等方式，全面提升员工的动手能力与创新意识。在就业方面，公司坚持“出口导向、全程服务”，依托广泛的校企合作平台，开展实习推荐与专场招聘，持续提升毕业生就业竞争力，助力员工实现高质量就业与可持续发展。
副经理董俊磊结合自身丰富的教学与全国各类学科竞赛指导经验，系统介绍了公司的专业优势、办学特色与育人目标。他重点分享了公司对新生的培养思路与成长路径，帮助家长清晰了解孩子在未来几年中的学习框架与发展前景，进一步增强了家长对公司育人质量的信心。党总支副书记童俊艳围绕“用心守护 用爱陪伴”为主题与家长深入交流。她感谢各位家长的信任与托付，表示公司已建立起涵盖学业辅导、生活帮扶、心理支持、资助育人等在内的全方位员工服务体系，为员工成长保驾护航。强调大学虽是孩子走向独立的重要阶段，仍需来自老师与家长的引导与关爱，期待家校之间建立起畅通、互信的沟通桥梁。团总支书记李超林围绕员工日常管理、校园文化、团学活动等方面进行了详细解读，阐明家校协同在员工行为养成、综合素质提升中的重要作用。辅导员梁静则从员工资助政策、心理健康教育、征兵入伍政策等方面为家长作了细致说明，帮助家长全面了解员工在校期间可享有的支持资源与成长通道。
在互动交流环节，家长们踊跃提问，内容涉及专业发展、课程设置、住宿生活、职业规划等多个方面。公司领导与老师们逐一耐心解答，现场气氛温馨融洽、反响热烈。活动结束后，家长们纷纷表示，通过此次“家长课堂”，不仅深入了解了公司的办学实力、育人理念与管理服务举措，也对孩子未来的老员工活充满信心。许多家长表示，深刻认识到家庭与公司协同育人的关键作用，今后将更加主动地配合公司工作，共同为孩子的成长成才保驾护航。
此次“家长课堂”活动有效搭建了家校沟通的桥梁，增强了育人共识，凝聚了育人合力。下一步，yl6809永利将持续完善家校协同育人机制，拓展交流平台，创新互动形式，推动形成全员、全过程、全方位的“三全育人”格局，努力培养具有信息素养、创新精神和实践能力的高素质技术技能人才，为服务国家战略和区域经济社会发展贡献智慧与力量。（供稿：王孟刚；审稿：童俊艳）
